Cómo implementar sistemas anticorrupción en las empresas

Cómo implementar sistemas anticorrupción en las empresas

En el marco del 61 Congreso de la Organización Europea para la Calidad (EOQ), celebrado en Bled, Eslovenia, Daniela Barajas Cicourel fue reconocida por la presentación del proyecto “Evaluación de socios comerciales con criterios antisoborno por medio de sistemas expertos; ISO 37001”, que desarrolló para obtener el grado de maestría en sistemas de calidad por la Universidad Autónoma de Gudalajara. En este artículo la autora desarrolla los puntos nodales de su investigación y la importancia de contar con sistemas anticorrupción en las empresas.

 

 

La corrupción es el mayor obstáculo para el desarrollo económico y social en todo el mundo.1 Cada año se paga en sobornos un billón de dólares,2 mientras que se calcula que 2.6 billones de dólares son robados anualmente a través de la corrupción, una suma equivalente a más de 5 por ciento del producto interno bruto mundial.3

A pesar del tamaño o el tipo de organización, la corrupción tiene impactos desastrosos, como la erosión de la estabilidad política, el aumento del costo de los negocios y la contribución al déficit de las operaciones. Como consecuencia, ISO creo la norma ISO 37001 que especifica los requisitos y proporciona una guía para establecer, implementar, mantener, revisar y mejorar un sistema de gestión contra el soborno.4

La ventaja de este estándar es ayudar a implementar medidas sólidas y proporcionales que puedan reducir sustancialmente el riesgo de soborno y abordar la corrupción donde ocurra.

Los temas expuestos en el 61 Congreso de la Organización Europea para la Calidad (EOQ) tenían como objetivo dar soluciones tecnologicas para elevar la calidad en pequeñas y medianas empresas que con recursos limitados buscan formas concretas de prevenir la corrupción en sus negocios.5

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